Baza wiedzy · Praca
Urlop i dodatek urlopowy (vakantiegeld) – co Ci się należy
Nawet po trzech miesiącach pracy w sadzie należą Ci się urlop i dodatek urlopowy. Sprawdź, czy zostały rozliczone.
W skrócie: Ile wynosi vakantiegeld w Holandii?
Co najmniej 8% wynagrodzenia brutto. Pracodawca zwykle wypłaca go raz w roku (maj–czerwiec) albo – przy pracy przez agencję – rezerwuje i wypłaca okresowo lub na koniec pracy.
Dodatek urlopowy
- Minimum 8% brutto wynagrodzenia, liczone od każdej przepracowanej godziny.
- Na koniec zatrudnienia rezerwa musi zostać wypłacona.
- Od vakantiegeld pobiera się podatek – na pasku często po wyższej stawce, co wyrównuje się w zeznaniu rocznym (więcej o tym, jak działa rozliczenie podatkowe w Holandii).
Dni urlopu
- Ustawowe minimum: czterokrotność tygodniowego wymiaru pracy rocznie (przy 40 h tygodniowo – 160 h, czyli 20 dni).
- Cao często daje więcej (dni ponadustawowe).
- Ustawowe dni przepadają co do zasady 6 miesięcy po końcu roku, w którym je nabyłeś – chyba że nie mogłeś ich wykorzystać.
- Na koniec pracy niewykorzystany urlop musi zostać wypłacony.
Jak to sprawdzić?
Na pasku szukaj pozycji „reservering vakantiegeld” i „vakantie-uren”. Wyjaśnienie wszystkich pozycji: jak czytać loonstrook.
Praca przez agencję i sezonowa – Twoje prawa 2026
Minimalna stawka, vakantiegeld, mieszkanie od pracodawcy, pasek wypłaty i co zmienia się w 2027–2028.
Pobierz bezpłatnieNajczęściej zadawane pytania
Czy agencja może wypłacać vakantiegeld co tydzień?
Przy pracy przez agencję cao może pozwalać na bieżącą wypłatę rezerw. Na pasku musi to być wyraźnie wykazane.
Masz sprawę do załatwienia w Zelandii?
Napisz, w czym potrzebujesz pomocy. Odpowiemy po polsku – telefonicznie, online albo na spotkaniu w Zelandii w uzgodnionym miejscu.