Zasada: kraj pracy
| Temat | Co do zasady | Uwagi |
|---|---|---|
| Podatek od pensji | Belgia | Na podstawie umowy NL–BE o unikaniu podwójnego opodatkowania |
| Ubezpieczenia społeczne | Belgia | Gdy pracujesz tylko w Belgii |
| Ubezpieczenie zdrowotne | Belgijski ziekenfonds + S1 | Bez holenderskiej zorgverzekering |
| Zasiłek na dzieci | Pierwszeństwo zwykle ma kraj pracy | Zależy od sytuacji obojga rodziców |
| Meldunek | Holandia (BRP) | Mieszkasz w Zelandii |
Sytuacje mieszane (praca w obu krajach, firma w NL + etat w BE, partner pracujący w NL) mają inne reguły.
Ubezpieczenie zdrowotne krok po kroku
- Zapisz się do belgijskiej kasy chorych (ziekenfonds/mutualiteit).
- Poproś ją o formularz S1.
- Zarejestruj S1 w Holandii u instytucji wskazanej przez kasę – wtedy masz prawo do leczenia także w Zelandii.
- Jeśli masz holenderską zorgverzekering, wypowiedz ją – nie możesz być podwójnie ubezpieczony.
Podatek i zeznanie w Holandii
Pensja z Belgii jest opodatkowana w Belgii. Holenderskie zeznanie może jednak być potrzebne, np. gdy masz dochód z Holandii, dom w Holandii albo chcesz skorzystać z regulacji kompensacyjnej, która wyrównuje niektóre różnice. To dobra sprawa do omówienia ze specjalistą – umów konsultację w DoradcyNL albo poproś o spotkanie w Zelandii przez formularz.
Toeslagen
Bez holenderskiej zorgverzekering nie dostaniesz zorgtoeslag. Prawo do huurtoeslag i innych świadczeń zależy od dochodu całego gospodarstwa domowego, także belgijskiego. Zgłaszaj zmiany na bieżąco, żeby uniknąć zwrotów.
Dokumenty, które warto mieć
- Belgijski numer identyfikacyjny dla nierezydentów (bisnummer) – zwykle załatwia pracodawca.
- Umowa o pracę i belgijskie paski (loonfiches) oraz roczne zestawienie (fiche 281.10).
- Formularz S1 i potwierdzenie rejestracji w NL.