Informacje dla Polaków w Zelandii · część DoradcyNL ☎ +31 10 89 90 130WhatsAppinfo@doradcy.nl
Praca w Zelandii

Praca przez agencję (uitzendbureau) w Zelandii

Większość Polaków zaczyna w Zelandii przez agencję pracy. Co musi być w umowie, co agencja może potrącić i co zmienia nowa ustawa o dopuszczeniu agencji.

W skrócie: Co zmienia się dla agencji pracy w 2027 i 2028 roku?

Ustawa Wtta wchodzi w życie 1 stycznia 2027 r. Agencje będą mogły wypożyczać pracowników tylko z dopuszczeniem (toelating) wydawanym przez Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt; zasady wchodzą w życie stopniowo – sprawdź aktualny stan na toelatinguitleenmarkt.nl. Arbeidsinspectie może karać zarówno agencję, jak i firmę, która z niej korzysta.

Co musi być w umowie z agencją?

  • Stawka godzinowa i układ zbiorowy (cao), który obowiązuje – zwykle cao ABU lub NBBU.
  • Rodzaj umowy (faza) – od niej zależy, czy agencja może zakończyć współpracę, gdy klient Cię nie potrzebuje.
  • Wysokość potrąceń: mieszkanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne – każde potrącenie musi wynikać z pisemnej zgody.
  • Wymiar godzin i sposób rozliczania nadgodzin, pracy zmianowej i weekendowej.

Potrącenia – co jest dozwolone?

Za mieszkanie agencja może potrącić maksymalnie 25% minimalnej płacy, tylko przy mieszkaniu certyfikowanym, na podstawie Twojej pisemnej zgody i przy odrębnej umowie najmu. Rząd zapowiedział zniesienie tej możliwości od 1 lipca 2028 r. (stan: 27.10.2026). Koszty pośrednictwa, szkoleń wymaganych do pracy czy odzieży ochronnej co do zasady nie mogą obniżać płacy poniżej minimum.

Nowa ustawa Wtta

DataCo się dzieje
1.01.2027Ustawa Wtta wchodzi w życie; zasady wchodzą w życie stopniowo – sprawdź aktualny stan na toelatinguitleenmarkt.nl
2027Publiczny rejestr dopuszczonych agencji
1.01.2028Kontrole i kary za wypożyczanie bez dopuszczenia – dla agencji i dla klientów agencji

Dla Ciebie to przede wszystkim narzędzie: zanim podpiszesz umowę, sprawdzisz, czy agencja ma dopuszczenie. Do tego czasu pomocny jest certyfikat SNA (Stichting Normering Arbeid) – na nim opiera się okres przejściowy.

Pasek wypłaty (loonstrook)

Sprawdzaj co tydzień lub co 4 tygodnie: godziny, stawkę, dodatki, potrącenia i rezerwy (urlop, vakantiegeld). Wyjaśniamy go w artykule jak czytać loonstrook.

Gdy coś jest nie tak

  • Najpierw pisemnie (e-mail, WhatsApp) do agencji – zachowaj odpowiedź.
  • Sprawdź, czy agencja jest członkiem ABU lub NBBU – mają procedury skarg.
  • Poważne naruszenia (np. wypłata poniżej minimum, złe warunki mieszkaniowe) możesz zgłosić do Nederlandse Arbeidsinspectie, także anonimowo.

Najczęściej zadawane pytania

Czy agencja może zabrać mi paszport?
Nie. Pracodawca może zrobić kopię dokumentu, ale nie może go zatrzymać.
Czy muszę mieszkać w kwaterze agencji?
Nie. Mieszkanie i praca to dwie osobne umowy – możesz wynająć mieszkanie samodzielnie.

Masz sprawę do załatwienia w Zelandii?

Napisz, w czym potrzebujesz pomocy. Odpowiemy po polsku – telefonicznie, online albo na spotkaniu w Zelandii w uzgodnionym miejscu.