Zachorowałeś? Jak zgłosić chorobę i co z wynagrodzeniem
Choroba w trakcie sezonu to stres – zwłaszcza przy pracy przez agencję. Oto podstawowe zasady.
W skrócie: Ile dostanę, gdy jestem chory w Holandii?
Pracodawca wypłaca co najmniej 70% wynagrodzenia (nie mniej niż minimalna płaca w pierwszym roku) przez maksymalnie 104 tygodnie. Cao może przewidywać więcej. Gdy umowa się kończy w trakcie choroby, świadczenie może przejąć UWV (Ziektewet).
Jak zgłosić chorobę?
- Zgłoś się zgodnie z regulaminem pracodawcy – zwykle telefonicznie przed rozpoczęciem zmiany, nie SMS-em.
- Nie musisz podawać diagnozy. Pracodawca może pytać tylko o to, jak długo potrwa nieobecność i czy jesteś osiągalny.
- Podaj adres, pod którym przebywasz – przyjść może lekarz zakładowy (bedrijfsarts) lub kontroler.
Wynagrodzenie w czasie choroby
- Co najmniej 70% pensji, w pierwszym roku nie mniej niż minimalna płaca.
- Pracodawca może stosować dzień karencji (wachtdag), jeśli przewiduje to umowa lub cao.
- Agencja z klauzulą „uitzendbeding” może zakończyć umowę w chwili choroby – wtedy zgłasza Cię do UWV, a świadczenie z Ziektewet wypłaca UWV.
Wyjazd do Polski w czasie choroby
Przed wyjazdem uzgodnij to z pracodawcą lub UWV. Wyjazd bez zgody może oznaczać wstrzymanie wynagrodzenia lub świadczenia.
Wypadek przy pracy
Poważny wypadek pracodawca musi zgłosić do Arbeidsinspectie. Zrób zdjęcia, zapisz świadków i idź do lekarza – w nagłych wypadkach do SEH w Goes lub Terneuzen (lekarz i szpital).
Praca przez agencję i sezonowa – Twoje prawa 2026
Minimalna stawka, vakantiegeld, mieszkanie od pracodawcy, pasek wypłaty i co zmienia się w 2027–2028.
Pobierz bezpłatnieNajczęściej zadawane pytania
Czy za czas choroby narasta urlop?
Masz sprawę do załatwienia w Zelandii?
Napisz, w czym potrzebujesz pomocy. Odpowiemy po polsku – telefonicznie, online albo na spotkaniu w Zelandii w uzgodnionym miejscu.